Dispositif de signalement sécurisé pour vos collaborateurs

Conformément à la loi Waserman, la loi sapin 2, le décret relatif aux procédures de recueil des signalements, ainsi que la directive européenne sur la protection des lanceurs d’alertes, les entreprises, les associations et les établissements publics d’au moins 50 salariés ainsi que les collectivités territoriales de plus de 10 000 habitants sont contraints de mettre en place une procédure de recueil des alertes.

Leader en France avec +250 clients privés et publics, Signalement.Net intègre pour vous une solution d’alerte en marque blanche, disponible depuis un navigateur web et opérationnelle en seulement cinq jours.

Découvrir le dispositif

Ils nous font confiance

PME

PME de plus de 50 salariés : garantissez votre intégrité.

Faire une demande

Grandes entreprises
& ETI

Préservez votre réputation et vos collaborateurs.

Faire une demande

Secteur public, associations, fondations

Protégez votre organisation et ses parties prenantes.

Faire une demande

Conformité de l’organisation,

Sécurité de l’information,

Confidentialité du traitement.

Signalement.Net vous propose :

Une plateforme personnalisée en ligne disponible 24/24 depuis un navigateur web
La sécurisation du processus de recueil et de traitement des signalements
Une ligne d’alerte avec dépôt de message vocal
Donner un cadre pour le déclarant (internes ou externes)
Mettre à disposition des référents des outils fonctionnels de travail pour traiter les signalements dans les conditions optimales
Respecter les modalités et requis opérationnels imposés par le décret 2020-256, le RGPD, la loi Sapin 2 et d’autres règlementations en vigueur
Messagerie confidentielle
Une gestion réglementaire de l’anonymat et l’archivage des données
Mise en place en 5 jours
Disponible en 40 langues et traduction dynamique en plus de 100 langues

Pourquoi nous choisir ?

Signalement.Net est la solution la plus rapide à mettre en place en entreprise et dans le secteur public, avec les meilleures garanties de sécurité et de protection de vos données sensibles. Celles-ci sont stockées en France et ne sont pas soumises au Cloud Act américain. La protection des signalements est donc complète tout au long de la chaîne d’alerte. Vous bénéficiez par ailleurs d’une solution à 360°, multilangue, avec une messagerie, le reporting, la formation, la gestion des intervenants, et plus encore.

Découvrir la solution

Envoyez-nous un mail à contact@signalement.net ou en cliquant sur le bouton ci-dessous

Demander une démo

Témoignages clients

Les coûts correspondaient à ceux que l’on attendait. C’est par ailleurs un outil souple, évolutif, en marque blanche qui satisfait nos collaborateurs.

Éric Ruffioni
Groupe Cofime
Secrétaire Général

La disponibilité de l’équipe et la rapidité des réponses permettent d’avancer dans les meilleurs délais, notamment grâce à l’entraide d’Olivier. La formation des équipes et l’accès à l’espace démo sont aussi très avantageux.

Nathalie Leroy
Chugai Pharma
Directeur Affaires Générales et Compliance

La plateforme coche toutes les cases Sapin 2 et RGPD. En deux entretiens, la solution était prête. Nous avons bénéficié d’un retour très rapide sur nos questions. Cela m’a permis de faire les démonstrations en interne très simplement et toutes les filiales ont pu être formées rapidement.

Alexandra Herbas
B&B Hôtels
Head of Internal Control

Solution très intuitive, facile d’utilisation dès la démo. Elle est rassurante aussi au niveau conformité et gestion des alertes. En outre, l’accompagnement est fiable et personnalisé.

Julien Belhassen
Bpifrance
Compliance Officer

L’implémentation de la solution a été très rapide, intuitive et personnalisable. Cela répond de manière complète à nos demandes. Nous profitons aussi d’un large choix de langues et d’une traduction intégrée.

Maxime Ordner
Akuo Energy
Juriste Corporate

Le fait que les serveurs soient situés en France est essentiel. L’audit est par ailleurs possible et inclus dans le contrat. Quant au dispositif, il est mis en place et opérationnel en seulement quelques jours.

Jérôme Trottain
Icade
Directeur de la conformité

Nous contacter

Interview du Dirigeant sur BFM TV

Mettez-vous en conformité avec la loi

La loi relative à la « transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique », appelée plus couramment loi Sapin 2, oblige les entreprises privées et du secteur public de plus de 50 salariés, ainsi que les associations et les fondations, à un certain nombre de règles. Parmi elles, à l’article 8, et selon l’importance de l’organisation, celle de mettre en place une procédure de signalement contre les actes de corruption, délictueux ou encore de harcèlement. Si vous ne créez pas un système d’alerte, vous risquez des sanctions financières (jusqu’à 1 million d’€) et pénales pour le dirigeant (jusqu’à 2 ans de prison).

Pour faciliter votre tâche, Signalement.Net vous garantit l’intégration d’un système personnalisé. Vos collaborateurs, lanceurs d’alerte/whistleblowers pourront ainsi signaler en toute sécurité, et en total anonymat s’ils le souhaitent, des faits délictueux. Mettez-vous ainsi en conformité avec la loi de manière efficace et optimale.

Mettez-vous en conformité avec la loi

La loi relative à la « transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique », appelée plus couramment loi Sapin 2, oblige les entreprises privées et du secteur public de plus de 50 salariés, ainsi que les associations et les fondations, à un certain nombre de règles. Parmi elles, à l’article 8, et selon l’importance de l’organisation, celle de mettre en place une procédure de signalement contre les actes de corruption, délictueux ou encore de harcèlement. Si vous ne créez pas un système d’alerte, vous risquez des sanctions financières (jusqu’à 1 million d’€) et pénales pour le dirigeant (jusqu’à 2 ans de prison).

Pour faciliter votre tâche, Signalement.Net vous garantit l’intégration d’un système personnalisé. Vos collaborateurs, lanceurs d’alerte/whistleblowers pourront ainsi signaler en toute sécurité, et en total anonymat s’ils le souhaitent, des faits délictueux. Mettez-vous ainsi en conformité avec la loi de manière efficace et optimale.

Vos contacts de 1er niveau

100% Qualité et Service clients

Olivier Trupiano

Olivier Trupiano
Président Fondateur & DPO

Directeur Ethique & Compliance, consultant, auditeur et aujourd’hui entrepreneur dirigeant. Il a créé Signalement.Net en 2016 pour proposer aux entreprises et autres organisations une solution opérationnelle de gestion du dispositif d’alerte interne, entièrement sécurisée et sur-mesure.

Laurent Rey
Consultant secteur public

A 25 ans d’expérience dans l’assistance et le conseil d’élus et de cadres dirigeants. Tout comme dans le pilotage, la mise en œuvre de projets, la gestion des ressources humaines et financières.

FAQ

Questions fréquemment posées.

Nous contacter

Quel est l’hébergeur de la solution ?

Nous avons choisi l’hébergeur français indépendant et sûr OVH, non soumis au Cloud Act américain.

Comment s’assurer de la sécurité des informations confidentielles transmises ?

Les données sont toutes localisées en France et chiffrées sur des serveurs sécurisés sous la norme ISO 2 7001, avec des mesures de protection contre les intrusions et codes malveillants. Le login d’identification est par ailleurs à double facteur. Signalement.Net a aussi souscrit une assurance cyber-risque.

Combien de temps faut-il pour mettre en place le projet ?

De la prise de contact à la mise en place opérationnelle, le planning varie en fonction de divers critères. Nous pouvons planifier le projet sur 3 semaines par exemple et le rendre fonctionnel entre 5 jours et 24h.

Comment se déroule un signalement ?

Vos collaborateurs auront accès à une plateforme intuitive, composée de 4 étapes préparatoires :

Initialisation
Identification – ou choix de l’anonymat total
Description
Transmission

Il leur sera ensuite possible de communiquer avec le référent de l’entreprise par messagerie sécurisée grace au code confidentiel. Les référents pourront également inviter temporairement d’autres contributeurs pour le traitement des cas et communiquer directement au sein de la plateforme.

Pour mon entreprise et mes collaborateurs, à quoi ressemblera la plateforme?

La solution est implémentée dans votre système en marque blanche. Ce qui signifie que la plateforme de signalement sera à l’image de votre entreprise, avec son propre logo et ses propres visuels.

Inscription à notre newsletter

contact@signalement.net

Mentions légales / Politique de confidentialité